liderazgo

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A nadie le gusta comenzar mal el día, el liderazgo promueve una cultura de “mente positiva y actitud triunfadora”. El mal humor, el estrés y nervios son factores que influyen en iniciar un pésimo día. Ahora, ¿Cómo tener un buen día?  para ello, te comparto amigablemente como tenerlo y fortalecer tu liderazgo de excelencia. 5…

Read More ¿Cómo tener un buen día?

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¿Qué aptitud debe tener el equipo para que un emprendedor tenga éxito?¿Cuáles son las políticas más comunes para motivarle? Nos lo desvela el Barómetro del Emprendedor de Éxito, elaborado por MIT Technology Review en español y Chivas. Casi el 100% de los emprendedores entrevistados para el Barómetro del Emprendedor de Éxito, afirma que contar con…

Read More ¿Cómo motivan a su equipo los emprendedores de éxito?

Pile of old books with reading glasses on desk

La lectura es una de las herramientas más poderosas que tienen los empresarios para convertirse no sólo en excelentes hombres de negocios, también para ser buenos líderes.Bob Sutton, reconocido profesor de ciencias de la administración e ingeniería en la Universidad Stanford y autor del libro The No Asshole Rule,  enlista  los 12 libros que todo…

Read More 12 libros que todo líder debe leer.

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Nuestra percepción del mundo consiste en una combinación de creencias que nos ayudan y otras que nos impiden avanzar en el camino de nuestras metas. La creencias actúan como filtros de la realidad y están elaboradas por pensamientos y emociones que son aceptados, repetidos y afirmados en un plano consciente e inconsciente de forma que…

Read More Somos lo que creemos – Rompiendo creencias limitantes.

Estoy seguro de que un titular así genera cierto escepticismo. Mucha gente pensará que muchos problemas no pueden ser resueltos en horas, sino días, y algunos hasta semanas. Pero para los escépticos, incluso los que más legitimado puedan tener su escepticismo, tengo buenas noticias. Lo importante no es que el problema se resuelva en horas,…

Read More Todos los problemas están a unas horas de su solución.